Вас дразнят заголовки вроде «удерживайте сотрудников любой ценой»? Майкл Торренс – бывший исполнительный директор и инвестор, преобразовавший десятки компаний – утверждает: это путь в пропасть.
В этой книге автор активно разбирает популярные заблуждения:
Посмотрите, как компании тратят огромные средства на бонусы и льготы — и всё равно теряют лучших специалистов.
Узнайте, почему сотрудник, уходя, может оставить после себя «чёрную дыру» в бюджете — от потери знаний до падения клиентского доверия.
Примеры из реального бизнеса: как одного неудачного увольнения достаточно, чтобы подорвать репутацию и сломать отдел.
Бросая вызов Майкл Торренс предлагает радикальный ответ — перестаньте «удерживать», начните создавать среду, от которой люди не хотят уходить сами.
Для всех, кто вложил сердце и ресурсы в кадровую стратегию: если вы считаете, что текучка — это просто головная боль, эта книга изменит ваш взгляд навсегда.
